公司發(fā)展離不開新鮮血液的加入，新人是公司的潛力股，給公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。為了給新入職員工構(gòu)建和諧的環(huán)境，讓新員工更快地融入輪模部這個大家庭，輪胎模具事業(yè)部特于10月20日下午，在技術(shù)部小會議室舉辦了輪模部2017年新入職員工歡迎大會。洪澤斌總經(jīng)理與事業(yè)部各部門經(jīng)理及各項目經(jīng)理均出席此次大會。

為了更好地了解新員工們的真實想法與具體需求，在會議開始之前，主持人給參會的新員工們每人分發(fā)一份調(diào)查表，以實名制的方式調(diào)查員工們的興趣愛好，以及對公司和事業(yè)部的建議。新員工們都積極參與其中，把自己需求與想法記錄下來。

調(diào)查表填寫完成后，會議正式開始。首先由蔡錠波經(jīng)理發(fā)言，他對17年新員工的入職情況及新員工活動的開展做了總結(jié)，并表示后續(xù)會繼續(xù)以“尊重、關(guān)愛、成長”的培養(yǎng)理念對新員工進行培訓。緊接著，輪模部總調(diào)辦的廖總調(diào)、技術(shù)部的陳俊漢經(jīng)理和品保部的鄭明光經(jīng)理一一上臺致辭，對新員工的到來表示歡迎，對新員工的未來發(fā)展充滿信心，對新員工隊伍寄予了希望。

領(lǐng)導們依次發(fā)言后，兩位新員工代表也上臺闡述自己的入職感想，對公司的看法、建議，以及對以后工作的規(guī)劃等，他們都對自己在公司的未來滿懷信心與希望。

最后，輪模部洪澤斌總經(jīng)理代表公司事業(yè)部對新員工信任巨輪、選擇巨輪表示感謝，對新員工的到來表示歡迎。他簡要地向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀。他指出，輪胎模具這個板塊是我司初創(chuàng)的第一個板塊，迄今為止，也可以說是在發(fā)展歷程中最強的一個板塊。巨輪不僅僅是揭陽較有名氣的企業(yè)，而且已經(jīng)發(fā)展成跨國企業(yè)，在美國、德國、以色列、印度等都有設立分支機構(gòu)，也是揭陽第一家走到國外投資的企業(yè)。能加入到巨輪智能，相信也是各位新員工的榮譽，大家站在高起點上，會有更好的發(fā)展前程。巨輪會給新員工們帶來更多的學習機會，更大的學習平臺，為大家以后的發(fā)展提供更好的幫助。所以，希望新員工們能珍惜這個機會，在以后工作中不斷磨練自己，成為一名高水平的巨輪人。現(xiàn)階段輪模部正在進行轉(zhuǎn)型升級，做精品模具，走全球中高端客戶的路線，這樣的目標實現(xiàn)起來需要全體新老員工們一起努力奮斗。尤其是新員工們，更需要成為一支高素質(zhì)、高技能水平、高層次的員工隊伍，這樣才能提升我們的整體的質(zhì)量與管理水平。

之后，他對新員工提出了希望和要求：一是希望各位新員工走上工作崗位，要真正抱著“干事”的心，要有工作責任心、事業(yè)心，踏實認真干好每項工作；二是工作中對師傅的教導要認真聽取，虛心學習，要不斷總結(jié)學習好的工作方法，工作中做到嚴謹、細致、認真；三是要求新員工明確來巨輪的目的，不單單只是謀求生計、賺幾塊錢，更應該關(guān)注的是：來到巨輪能學到什么，能為自己帶來什么樣的進步，這才是最關(guān)鍵的，能影響到自己以后的職業(yè)生涯。所以要把學習技能，提高能力作為第一因素，只要技能提高了，價值提升了，工資待遇自然也就升高了。即使離開巨輪，也會受到其他公司的重視。現(xiàn)階段是大家最好的學習階段，希望大家能好好把握。最后，他呼吁大家有什么好的建議或者需求都可以向總經(jīng)辦提出，他會盡全力幫助大家解決各種困難。

此次歡迎會在大家熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。